- Fahrzeugwartung und Pflege
- Übernahme- und Abfahrtskontrollen am Fahrzeug
- Sichere und vorschriftsmäßige Güterbeförderung
- Ladungssicherung
- Routen- und Einsatzplanung (Disposition)
- Dokumentation und Kommunikation (Fracht- und Lieferpapiere/Disponenten, Kunden und Werkstätten)
- Be- und Entladen der Güter
- Wissen über Straßenverkehrsregeln

- Qualifizierender Hauptschulabschluss
- Interesse an technischen Zusammenhängen
- Spaß am Führen von Fahrzeugen
- Handwerkliche Geschicklichkeit
- Teamfähigkeit

- Innerbetriebliches Ausbildungszentrum sowie Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis
- Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten sowie Zeugnisprämien
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheitsförderung (z.B. i-gb)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie zur Unterbringung im Wohnheim
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
- Auszubildende werben Auszubildende – attraktive Prämie sichern
- Betriebskantinen an allen Standorten
- Gute Verkehrsanbindung – Fußweg zum Bahnhof nur 5 Minuten
- Azubi-Team-Tage, Projekte und Ausflüge
- Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits)