- Unterstützung von Mitarbeitern bei technischen Fragen und IT-Problemen (1st- und 2nd-Level-Support)
- Einrichtung, Wartung und Verwaltung von Netzwerken und IT-Systemen
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software
- Planung und Dokumentation von IT-Prozessen
- Mitarbeit an IT-Projekten, z.B. Einführung neuer Systeme
- Planung und Konfiguration von IT-Systemen

- Mittlere Reife
- Logisches Denkvermögen
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Solide Englischkenntnisse
- Spaß an Organisieren und Planen
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Arbeiten mit Computern

- Innerbetriebliches Ausbildungszentrum sowie Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis
- Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten sowie Zeugnisprämien
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheitsförderung (z.B. i-gb)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie zur Unterbringung im Wohnheim
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
- Auszubildende werben Auszubildende – attraktive Prämie sichern
- Betriebskantinen an allen Standorten
- Gute Verkehrsanbindung – Fußweg zum Bahnhof nur 5 Minuten
- Azubi-Team-Tage, Projekte und Ausflüge
- Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits)